打造人才发展平台
九龙纸业集团始终坚持"人才是企业第一资源"的人才理念,深入实施人才强企战略,着力打造数量适中、结构合理、素质优良的人才队伍。多年来,通过不断创新人才体制机制建设,有效加强了各类人才队伍建设,积极推进高层次人才培养,全力支撑公司高质量发展。
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建立管理人才、专业技术人才和操作技能人才三支队伍并行发展、互动交流的通道体系,做到人尽其才。
02
人才选拔采取外部引进与内部竞争相结合的方式,确保人才选拔晋升渠道畅通。
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人才使用能上能下,用人当以能者为先,能者上、平者让、庸者下。
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创新人才激励机制,探索中长期激励机制,将个人成长成果与激励挂钩。
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